Mitarbeitende leisten täglich in Eigenverantwortung den Balanceakt zwischen Beruf und Familie und benötigen dafür geeignete Unterstützung. Bei Weleda gehören dazu eine offene, familienfreundliche Unternehmenskultur, eine betriebseigene Waldorf-Kindertagesstätte sowie Führungskräfte, die ein hohes Maß sozialer Kompetenz mitbringen müssen. Hinzu kommt, dass Erziehungszeiten und Teilzeitbeschäftigung nicht karrierehinderlich sind. Bundesweit einmalig sind Angebote zur Familienfortbildung mit Elternseminaren und Coaching.

Im März 2009 ernennt die damalige Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen Erk Schuchhardt, Vorsitzender der Geschäftsleitung Weleda AG Schwäbisch Gmünd, zum Botschafter für Baden-Württemberg im Netzwerk der Bundesregierung "Erfolgsfaktor Familie". Schuchhardt setzt sich dafür ein, möglichst viele Unternehmen zu motivieren, eigene Konzepte zur gelingenden Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu entwickeln. 
Zudem erfolgte 2009 die Reauditierung des Zertifikats "audit berufundfamilie" durch die damalige Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen und die parlamentarische Staatssekretärin Dagmar Wöhrl. Im Juli 2003 war das Zertifikat erstmalig an Weleda verliehen worden.